《谷歌如何让运营的》读后总结

• 扁平化管理更有助于创意精英的的发挥
• 干净整齐的工作环境会让人懒惰
• 创意精英们会将棘手的任务看作大显身手的机会，而并不是因此不知从何下手
• 技术洞见对于产品的重要性
• 开放的重要性
• 招聘不能降低要求，宁可漏聘，不能误聘
• 如果人人想的都一样，那就没有人在思考